Ce premier entretien d’environ 30 mns, permet tout d’abord de faire connaissance. Il est important et primordial de se sentir à l’aise pour qu’un climat de confiance, dans le respect et la confidentialité, puisse s’établir afin de réussir les séances de coaching.
Cet entretien permet également de préciser le déroulement et les modalités de mon accompagnement.
Nous ferons ensuite le point sur votre situation, sur la nature de votre demande, afin de définir votre objectif, les questions que vous vous posez et les difficultés que vous rencontrez.
Chaque séance de coaching aura un objectif spécifique, en relation avec celui défini lors de l’entretien préalable.
Au cours de ces séances, je vous accompagnerai pour chercher à déceler les obstacles qui vous empêchent d’avancer sereinement.
Lorsque vous aurez dépassé vos blocages et pris conscience de vos atouts et de vos ressources, nous définirons ensemble un plan d’actions concrètes à mettre en place avant la prochaine séance, jusqu’à la résolutions de votre problématique.
Bilan d’évaluation
Lors de cette séance de fin, nous analyserons ensemble votre progression et transformation.